诸城市蒉丽纸类包装制品企业服务部

    诸城市蒉丽纸类包装制品企业服务部,成立于2013年8月,注册资本5000万元,主营房地产开发经营和销售。公司

    拥有各种中高级职称的专业技术人员20多人,正在开发的“公司中心”项目建筑面……

     都说公务员工资高,而且每年都在涨工资,引得大家对“公务员”这个岗位有很深的误解。实际上,2015年我国机关事业单位进行的养老金并轨和工资上涨调整是9年来第一次!所以,公务员年年工资都在涨的谣言可以暂停了。

    因为公务员体系庞大复杂,所以每次不管是调整职务工资,还是调整级别工资增长都是由国家统一部署然后实施的。时间线拉的很长,直到2017年全国才基本完成这次工资调整——这也就不难理解为什么2015年开始调整的公务员工资,这两年会一直有消息传出。

    人社部最新:2018公务员工资还会涨!

    2018年5月21日,人社部发布了《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,在这之中统计了社会各类人员的工资收入情况。根据《机关事业单基本工资调整方案》来看,公务员工资在去年调整之后的变化:职务工资已经由510-5250元/月上涨到585-7835元/月;级别工资标准由810-6135元/月上涨到1020-6496元/月。

    尽管如此,但是根据这些年对全国公务员工资的调查情况显示——县级以下的公务员和大城市基层公务员的工资人就是很低的,远远达不到平均水平!因此,2018年公务员工资还会上涨是在情理之中。

    这一类人才可享受工资上涨?

    从上文可知,我国大部分基层公务员的工资水平还是有很大的提升空间的,这类人在2018年将会享受工资上涨的待遇。

    由于我国公务员工资分布不均,未来公务员工资调整原则应该按照这两点:一方面提高基本工资占比,另一方面要冻结津贴补贴工资增长。为什么这样做呢?基本工资占据公务员工资的大部分,这部分工资提高,对于基层公务员来说,整体工资收入上涨;冻结津贴补贴工资是为了减少地域带来的收入差距,保证全国各地公务员收入水平公平公正,不会出现巨大“贫富”差距。

    对于基层公务员工资如何调整,人社部发布的报告表示:将会有重点的完善部分特殊岗位津贴补贴政策、研究调整艰苦边远地区津贴标准。

    公务员工资上涨,是为了体现社会经济的均衡发展,但是从工资调整原则中我们也可以看出,绝不会允许“公务员工资差距大”的现象发生,一切都会在合理合法的范围内实施。对于公务员上涨,你还是觉得不应该吗?欢迎和小编留言讨论~

    来源:百家号                  时间:18-05-29

    人社部公布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》,报告发布了各类人员的工资收入情况,同时也提出,将开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究和工资试调查工作。公务员职务工资、级别工资的增长将按照全国统一部署进行调整。

    2019年机关工作人员基本工资标准调整

    从2018年7月1日起,调整公务员基本工资标准。调整后,职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元,其他各级别工资档次标准相应提高。

    在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准。

    公务员工资的构成

    根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。

    1、职务工资:一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

    2、级别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27级,每一职务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次,看下表,有个职务所对应的级别,找对应级别工资。

    新《公务员法》关于工资的规定:第八十条!

    第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

    公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

    公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

    公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

    公务员工资应当按时足额发放。

    来源:搜狐                       时间:2019-02-23